Mit dem zunehmenden Angebot an digitalen Assistenten
stellt das Schreiben eines attraktiven und fehlerfreien Bewerbungsdossiers keine grosse Herausforderung mehr
dar. Die Dossiers verlieren somit an Aussagekraft und es
braucht neue Wege, junge Menschen auf ihre Jobeignung und ihre Unternehmenskompatibilität zu prüfen.
Wir gehen dieser Frage nach und zeigen neue Wege der Rekrutierung auf. Mit unserem innovativen Team Adventure Recruitment Room TARGET, lernen Sie nur eine von zahlreichen neuen Möglichkeiten der Rekrutierung kennen
Inhalte
Portfolioanalyse und strategische Personalplanung
Festlegen von neuen Selektionskriterien für Generation Z und -Alpha
Auswählen des Medien-Mix zur Lehrstellenausschreibung
Wahl und Ausgestaltung der Rekrutierungsinstrumente
Beurteilung der Aussagekraft verschiedener Testverfahren
Bewerten von Dossiers und Beobachtungen, Instrumente zur Entscheidungsfindung
Kommunizieren von Zu- und Absagen
Gestalten des Übergangs vom Selektionsentscheid
bis zum Lehrbeginn
Das sollten Sie wissen...
Kursdauer, Termine und Preise
Kursdauer:
1 Tagesseminar
08:30 - 16:30 Uhr in Zürich, Volketswil und Winterthur
